Sveriges första AI-tvilling av en börs-vd

Om människor är företagens viktigaste tillgång, varför är det då så få ledare som verkligen förstår människor? Den frågan fick Klara Ljungqvist att under sin första mammaledighet säga upp sig och starta People Heart Business.

Med en bakgrund som psykolog, elitidrottare och managementkonsult såg hon ett tydligt gap i näringslivet. För många beslut fattas av ekonomer och ingenjörer, men alldeles för få av experter på mänskligt beteende. Resultatet blir organisationer som tappar engagemang, tempo och riktning.

Psykologisk expertis som affärsstrategiskt verktyg

Klara Ljungqvist har byggt sitt bolag på övertygelsen att psykologisk kunskap är avgörande för affärsresultat. Genom People Heart Business hjälper hon i dag vd:ar, ägare och styrelser att lösa sina mest affärskritiska utmaningar. Uppdragen spänner över snabb tillväxt, AI-transformation, organisationsutveckling, bolagsstrategi och framtidens arbetsgivarlöfte, alltid från strategi till konkret genomförande.

Arbetssättet bygger på skräddarsydda insatser som skapar hållbar topprestation, där både affär och människor utvecklas parallellt. Kundlistan omfattar allt från unicorns och internationella large cap-bolag till FN-initiativ och välkända managementkonsultbolag. Det egna teamet är tvärfunktionellt och består av psykologer, ingenjörer och ekonomer.

Lästips: Räkna med räntesänkning i vår

Sveriges första AI-tvilling av en börs vd

År 2025 tog bolaget ett banbrytande steg genom att utveckla Sveriges första AI-tvilling av en börs vd. För Dynavox Group skapades en digital version av vd:n Fredrik Ruben, med syftet att skala mänskligt ledarskap, inte ersätta det. AI-tvillingen gör vd:ns perspektiv, strategi och värderingar tillgängliga för hela organisationen i realtid.

Den digitala ledaren är tränad på empati, kultur och affärslogik och fungerar som ett stöd i det dagliga arbetet, exempelvis direkt i Teams. I dag finns fyra AI-tvillingar utvecklade, tre för kunder och en för Klara Ljungqvist själv. Nästa steg är en ny AI-tvilling för den amerikanska marknaden.

När teknik stärker människor, inte tvärtom

Bakgrunden till satsningen är tydlig. I dag förstår 95 procent av medarbetarna i företag inte sin organisations strategi, samtidigt som 61 procent av cheferna kämpar med att omsätta strategi till handling. AI-tvillingen erbjuder proaktiv coachning och individanpassad återkoppling i arbetsflödet, vilket stärker både prestation och välmående.

Ambitionen är att avlasta ledare från att bli flaskhalsar, frigöra tid för det mest värdeskapande och samtidigt göra ledarskapet mer närvarande i hela organisationen. Tekniken blir ett verktyg för att demokratisera tillgången till ledarskap och skapa tydlighet i en allt mer komplex vardag.

Framtidens konkurrenskraft byggs i mötet mellan affär och människa

Klara Ljungqvist menar att framtidens konkurrenskraft avgörs av hur väl företag lyckas förena affärsstrategi med mänsklig förståelse. I en tid där engagemanget faller, kraven ökar och transformationstakten skruvas upp visar hennes arbete att topprestation och välmående inte står i konflikt med varandra. De är varandras förutsättningar.

Som psykolog i näringslivets innersta rum hjälper hon vd:ar och storbolag att nå sina mest ambitiösa mål. Hon är också en tydlig och efterfrågad röst i ledarskapsdebatten och delar gärna konkreta insikter om hur svenska företag kan bygga långsiktigt starka och hållbara organisationer där människor, prestation och affärskraft växer samtidigt.

FAQ

Vad är People Heart Business?

People Heart Business är ett konsultbolag grundat av psykologen Klara Ljungqvist som hjälper ledningar att kombinera affärsstrategi med psykologisk förståelse för att skapa hållbar topprestation.

Vad är en AI-tvilling av en vd?

En AI-tvilling är en digital version av en ledare som är tränad på vd:ns strategi, värderingar, kultur och affärslogik, med syftet att göra ledarskapet tillgängligt för hela organisationen i realtid.

Hur används AI-tvillingen i praktiken?

AI-tvillingen ger proaktiv coachning och individanpassad återkoppling direkt i arbetsflödet, exempelvis via Teams, och hjälper medarbetare att fatta beslut i linje med strategi och kultur.

Varför är psykologisk kompetens viktig i ledningsgrupper?

Psykologisk kompetens hjälper organisationer att förstå beteenden, motivation och samspel, vilket är avgörande för att lyckas med förändring, prestation och långsiktig affärsutveckling.

Vilka typer av kunder arbetar Klara Ljungqvist med?

Kundlistan sträcker sig från snabbväxande techbolag och internationella storbolag till FN initiativ och etablerade managementkonsultbolag.