Studie: Vd:ar pressas från insidan – oväntad roll pekas ut som största hotet

Ny global studie avslöjar maktspel och ökande stress i toppen. En av fyra vd:ar ser finanschefen som det största hotet mot sin egen roll, samtidigt som över 70 procent rapporterar kliniskt höga stressnivåer. Det visar den första upplagan av CEO Insomnia Index från Boston Consulting Group, BCG.

Enligt studien förändras pressen på vd:ar snabbt, där interna krav nu väger tyngre än externa faktorer.

– Vi ser att trycket på vd:ar har förändrats. Det handlar inte bara om att leverera på kortsiktiga mål, utan också om att navigera ökade krav från styrelse och ledningsgrupp, ofta samtidigt och under hög tidspress, säger Anders Madsen, Managing Director and Senior Partner på BCG.

Interna maktstrukturer driver stressen

Traditionella utmaningar som tillväxtmål och kostnadskontroll fortsätter att dominera. Samtidigt visar rapporten en tydlig förskjutning där interna relationer skapar mest press.

– Styrelsen rankas som den mest stressande intressenten
– En av tre vd:ar upplever att de har mer att bevisa för styrelsen än för sex månader sedan
– Ledningsgruppen är en av de tre största stresskällorna, och den allra största för vd:ar i de största bolagen
– Över hälften planerar förändringar i ledningsgruppen inom sex månader

Lästips: Ekonom: VM kan stärka tillväxten i sommar

Detta pekar på en allt mer komplex vd-roll där även interna samarbeten kan utvecklas till betydande stressfaktorer.

Finanschefen kliver fram som oväntad rival

Att finanschefen pekas ut som ett hot av var fjärde vd signalerar en maktförskjutning i företagsledningar. Rollen har blivit mer strategisk och inflytelserik, vilket kan skapa spänningar i ledningens toppskikt.

För organisationer innebär detta ett ökat behov av tydlig ansvarsfördelning och stark intern kommunikation för att undvika konflikter som påverkar beslutsfattandet.

Kortsiktigt fokus riskerar långsiktiga konsekvenser

Studien visar även att vd:ar riskerar att underskatta flera avgörande långsiktiga risker.

Aktivistiska ägare ökar sannolikheten för vd-byte med 24 procent men rankas lågt som stressfaktor
Minskad personalomsättning och medarbetarengagemang ökar risken för vd-byte men har låg prioritet
Endast 38 procent ser missnöje bland medarbetare som en betydande risk

Samtidigt hamnar AI först på nionde plats av elva stressfaktorer, och majoriteten av vd:arna upplever tekniken som energigivande snarare än stressande.

– Många vd:ar lägger stor del av sin tid på kortsiktiga frågor, vilket riskerar att tränga undan fokus på mer strategiska och långsiktiga risker. Det kan skapa sårbarheter över tid, säger Anders Madsen.

Vad betyder detta för framtidens ledarskap?

Resultaten från CEO Insomnia Index visar att vd-rollen förändras i grunden. Ledare behöver inte bara hantera marknad och tillväxt, utan även navigera komplexa interna maktstrukturer.

Balansen mellan kortsiktig leverans och långsiktig strategi blir allt viktigare, särskilt när interna relationer kan avgöra både prestation och överlevnad på posten.

FAQ om studien

Varför upplever vd:ar hög stress idag?

Vd:ar möter ökade krav från styrelse och ledningsgrupp samtidigt som de måste leverera resultat under tidspress.

Varför ses finanschefen som ett hot?

Finanschefen har fått en mer strategisk roll och större inflytande, vilket kan skapa maktspänningar i ledningen.

Vilken är den största stressfaktorn för vd:ar?

Styrelsen rankas som den mest stressande intressenten enligt studien.

Hur påverkar interna relationer vd:rollen?

Interna relationer kan skapa betydande press och påverka både beslutsfattande och prestation.

Varför underskattar vd:ar vissa risker?

Fokus på kortsiktiga mål gör att långsiktiga risker som medarbetarengagemang och ägaraktivism prioriteras ned.