SD Worx stärker svensk ledning med ny produktchef – Magnus Ehrenborg tar över portföljansvaret

SD Worx Sverige, en av landets ledande aktörer inom HR- och lönelösningar, har rekryterat Magnus Ehrenborg till rollen som chef för produktportföljen (Head of Portfolio Management Sweden). Han tillträdde den 8 september och blir en del av den svenska ledningsgruppen. Ehrenborg får ett centralt ansvar för att vidareutveckla företagets marknadsdrivna värdeerbjudanden, affärsstrategier och lanseringsplaner på den svenska marknaden.

Expansion och fokus på AI-drivna HR-lösningar

Rekryteringen kommer i ett läge där SD Worx expanderar kraftigt i Sverige. Företaget ser stora möjligheter att växa genom att kombinera programvaru- och servicelösningar inom digital HR och lön – både i Sverige och på den europeiska marknaden. En viktig del av strategin är att förbättra kundupplevelsen genom att integrera automation, AI och mänsklig expertis.

– Magnus breda erfarenhet från både stora internationella bolag och tillväxtföretag, kombinerat med hans förmåga att omvandla strategi till handling, gör honom väl lämpad för rollen, säger Lena Backlund, marknads- och kommunikationschef på SD Worx Sverige.

Gedigen erfarenhet från telekom, IT och biometri

Magnus Ehrenborg har en lång och varierad karriär bakom sig. Närmast kommer han från Tietoevry, där han under tre år arbetade som projektledare och Product Owner för stora applikationsutvecklingsprojekt, bland annat för Region Stockholm och en svensk telekomoperatör.

Tidigare har han tillbringat nära 14 år på Ericsson, där han haft flera ledande roller inom försäljning, teknik och projektledning – bland annat som ansvarig för kundlösningar i Kuba. Han har även varit verksam på Speed Identity, där han under sex år ledde leveranser av biometriska system till polismyndigheter och migrationsverk i flera länder.

Hans erfarenhet omfattar dessutom fyra år på Tieto (nu Tietoevry), med ansvar för leveranser till Samsung Electronics i Sydkorea.

– Det som lockade mig till SD Worx var möjligheten att arbeta med egna produkter och koppla svenska kunders behov till lösningar som kan skalas internationellt. AI-drivna verktyg och mobila HR-tjänster kommer spela en nyckelroll framöver, säger Magnus Ehrenborg.

Strategisk rådgivare med fokus på tillväxt

I rollen som Head of Portfolio Management fungerar Ehrenborg som strategisk rådgivare till ledningen och till sälj-, service- och produktteam. Han kommer även bidra i samband med framtida förvärv och samarbeten. Hans uppdrag innefattar att analysera marknaden, optimera produktportföljen och samordna svenska initiativ med den globala affärsstrategin.

Med över 20 års erfarenhet inom projektledning, teknisk konsultverksamhet, försäljning och produktutveckling kombinerar Magnus Ehrenborg strategiskt tänkande med operativ skärpa. Hans förståelse för datasäkerhet och personintegritet, särskilt från arbetet inom telekom och biometri, ses som en stark tillgång i utvecklingen av moderna HR-tekniska lösningar.

FAQ

Vem är Magnus Ehrenborg?
Magnus Ehrenborg är ny chef för produktportföljen på SD Worx Sverige. Han har över 20 års erfarenhet inom IT, telekom och biometri, med ledande roller på bland annat Ericsson, Speed Identity och Tietoevry.

Vad innebär rollen som Head of Portfolio Management Sweden?
Rollen innebär att ansvara för utveckling av produktstrategier, marknadsintroduktioner och att säkerställa att SD Worx svenska erbjudande är konkurrenskraftigt och kundnära.

Varför rekryterar SD Worx en ny produktchef nu?
Företaget befinner sig i en expansionsfas i Sverige och Europa och stärker ledningen för att bättre samordna lokala behov med globala lösningar.

Vilken roll spelar AI i SD Worx strategi?
AI används för att effektivisera HR-processer, automatisera administration och skapa mer personaliserade upplevelser för både företag och anställda.

---

Fokusnyckelordsfras: SD Worx rekryterar Magnus Ehrenborg
SEO-rubrik: SD Worx rekryterar Magnus Ehrenborg – stärker svensk ledning och satsar på AI-drivna HR-lösningar
Metabeskrivning: SD Worx Sverige stärker sin ledning genom att rekrytera Magnus Ehrenborg som chef för produktportföljen. Han ska driva tillväxt och AI-drivna HR-lösningar på den svenska marknaden.