Sverige har seglat upp som världsledande i reallöneökningar, med en ökning på hela 5,6 procent justerat för inflation under det senaste året. Detta framgår av den senaste rapporten State of Global Compensation från HR-plattformen Deel, som analyserar löner inom kunskapsintensiva branscher.
Starka arbetslagar och hög efterfrågan driver utvecklingen
Rapporten, som bygger på data från över 300 000 arbetskontrakt globalt och inkluderar mer än 5 000 anställda i Sverige, visar att svenska arbetstagare är de som upplever den största reallöneökningen. Enligt Daniel Eisenberg, Sverigechef för Deel, beror detta på en kombination av flera faktorer.
– Sveriges kombination av starka arbetslagar, balans mellan arbete och fritid och hög efterfrågan på kvalificerad arbetskraft gör att lönerna ökar snabbare här än i många andra länder, säger Eisenberg.
Kunskapsintensiva branscher i fokus
Rapporten analyserar löneutvecklingen inom yrkesgrupper som teknik, data, produktutveckling, design, marknadsföring och försäljning. Det är tydligt att dessa sektorer, som präglas av hög kompetens och global konkurrens, driver Sveriges löneökningar. Den starka ekonomiska återhämtningen efter pandemin har också bidragit till att öka efterfrågan på talanger i landet.
Global jämförelse
Efter Sverige följer Spanien och Italien på listan över länder med de högsta reallöneökningarna, medan länder med låg inflation, som Storbritannien och Kanada, också har haft positiva löneökningar. Samtidigt kämpar länder som Polen och Brasilien med sjunkande reallöner på grund av hög inflation.
Länder med högst reallöneökning:
- Sverige: 5,6 procent
- Spanien: 3,4 procent
- Italien: 2,3 procent
- Storbritannien: 2,3 procent
- Irland: 2,2 procent
- Kanada: 1,8 procent
- Schweiz: 1,7 procent
- Tyskland: 1,4 procent
- Filippinerna: 1,2 procent
- Frankrike: 0,8 procent
Global insikt viktigt för företag och arbetstagare
Eisenberg understryker vikten av att förstå de globala trenderna i löneutvecklingen, särskilt för företag som konkurrerar om talanger internationellt.
– Att förstå löneutvecklingen globalt är avgörande både för företag som konkurrerar om talanger på en internationell marknad och för anställda som söker jobb i olika länder, säger han.
En fortsatt konkurrenskraftig marknad
Sverige står starkt som en attraktiv arbetsmarknad med ökande löner och fokus på kvalificerade yrkesroller. Denna trend förväntas fortsätta i takt med att svenska företag stärker sin internationella konkurrenskraft och behåller sin position som ledande inom balans mellan arbete och privatliv.
