Styrelsen presenterar ny ledare för framtidens tillväxt

Styrelsen i Consensus Asset Management har utsett Andreas Moritz till ny verkställande direktör. Han tillträder i februari 2025 och tar över efter Patrik Soko, som fortsätter i bolaget som kapitalförvaltare. Utnämningen markerar ett viktigt steg i Consensus tillväxtresa, där Andreas breda erfarenhet inom finans- och fastighetsbranschen förväntas bidra till bolagets fortsatta framgång. Det framgår av ett pressmeddelande.

Gedigen erfarenhet och starkt ledarskap

Andreas Moritz har en lång och framgångsrik karriär bakom sig. Efter att ha tagit en civilekonomexamen vid Stockholms universitet har han innehaft ledande roller hos välkända företag som Söderberg & Partners, SEB och Svensk Fastighetsförmedling. De senaste åren har han varit VD för Skandiamäklarna, där han visat prov på strategisk skärpa och operativ styrka.

– Som ett led i vår tillväxtstrategi är jag mycket glad över att vi får ombord Andreas. Hans erfarenheter och egenskaper gör honom till rätt person att ta Consensus till nästa nivå. Andreas driv och kundfokus är påtagligt och både jag och styrelsen ser fram emot att jobba tillsammans med honom, säger Martin Ringberg, styrelseordförande för Consensus Asset Management.

En framtid med ambition och tillväxt

Consensus Asset Management har en tydlig ambition att stärka sin position som en ledande aktör inom kapitalförvaltning. Med Andreas Moritz vid rodret förväntas företaget utveckla nya strategier och förstärka sina kundrelationer. Hans bakgrund inom både finans och fastighetsförmedling anses vara en viktig tillgång i denna strävan.

– Jag är glad över förtroendet och känner mig entusiastisk över den här möjligheten. Jag ser fram emot att tillsammans med teamet på Consensus fortsätta stärka positionen som en ledande kapitalförvaltare, säger Andreas Moritz.

Tillträder i februari 2025

Med sitt tillträde i februari nästa år kommer Andreas Moritz att sätta igång med att vidareutveckla Consensus strategi och verksamhet. Utnämningen markerar en ny fas i företagets historia, där styrelsen och medarbetarna ser fram emot att tillsammans bygga vidare på tidigare framgångar och skapa nya möjligheter för både kunder och investerare.