Den börsnoterade e-handelsjätten Boozt meddelade på måndagen att bolaget genomför en omfattande omorganisation som innebär att 10 procent av företagets fasta tjänster försvinner. Förändringen drivs av en ökad satsning på AI och automatisering.
Boozt använder AI som lösning på utmaningar
Boozt förklarar att beslutet att minska personalstyrkan speglar företagets växande användning av AI-drivna verktyg i hela verksamheten. Den tekniska utvecklingen ska effektivisera arbetsflöden och kompensera för personalneddragningarna.
Vid slutet av september 2024 hade Boozt 1170 anställda. Exakta siffror över hur många som påverkas av uppsägningarna har inte offentliggjorts, men med utgångspunkt i den totala personalstyrkan rör det sig om över 100 personer. Neddragningarna väntas ske under det första kvartalet 2025.
Svag julförsäljning pressar bolaget
Boozt har nyligen brottats med tuffare marknadsförhållanden. Den 2 januari meddelade bolaget att julförsäljningen inte nådde förväntningarna, och företaget justerade ner sin tillväxtprognos för helåret 2024 från cirka 7 procent till 6 procent. Även vinstmarginalen sänktes marginellt till 5,2 procent.
Strategisk omställning för framtiden
Företaget beskriver beslutet som en nödvändig strategisk omställning för att bibehålla tillväxt och förbättra marginalerna under 2025. Boozt lovar att presentera mer detaljer kring förändringarna i samband med kvartalsrapporten i februari.
Den ökade användningen av AI markerar en trend inom detaljhandeln där teknologiska lösningar alltmer ersätter traditionella arbetsuppgifter. Samtidigt väcker beskedet oro bland de anställda och på arbetsmarknaden i stort.
Läs även: Kompetens och teknik grundbultar när finansbranschen rustar för Gen AI
Läs även: Sveriges AI-satsningar haltar – nästa teknologiska skifte kräver nya lösningar