Deels “State of Global Hiring Report” visar att den globala anställningstakten fortsätter öka trots högre uppsägningstakt och lägre ingångslöner. Rapporten baseras på data från över 260 000 anställningskontrakt i 160 länder och visar att globala anställningar ökade under hela 2022 i alla regioner, även om vissa regioner hade en högre andel uppsägningar och lägre genomsnittliga ingångslöner under det andra halvåret.
En av de mest intressanta trenderna är att Sverige sticker ut, där anställningstakten ökar mest i Europa. De företag som anställer flest svenskar via Deel kommer främst från Kanada, USA och Storbritannien, och det är främst mjukvaruingenjörer som anställs.
“Vi märker en stor efterfrågan bland svenska företag på Deels tjänster”, säger Daniel Eisenberg, Sverigechef på Deel.
Rapporten visar också att den globala rekryteringstrenden fortsätter att öka, med 89 procent av alla kontrakt som är distansroller. Däremot ökade uppsägningarna mot slutet av året. I januari 2022 låg uppsägningar bakom 28 procent av alla avslutade kontrakt, och i december ökade antalet till 42 procent. Anställda i Storbritannien, Mexiko, Spanien, Portugal och USA, och arbetare i mjukvaru-, produkt- och marknadsföringsroller, stod för den största procentuella ökningen av uppsägningar under 2022.
Ingångslönerna har minskat globalt under 2022, med störst nedgångar i Mexiko, Nederländerna, USA, Nigeria och Argentina. Revisorer, kundsupport, konsult-, produkt- och designroller drabbades av de största löneminskningarna globalt.
Till slut visar rapporten att den globala arbetsstyrkans intresse för att ta emot betalning i kryptovaluta har minskat något, med en minskning från 5 procent till 4 procent under det första halvåret 2022.
“Det som sticker ut i den här rapporten är att den globala anställningsmodellen blivit det föredragna alternativet för många organisationer i osäkra ekonomiska tider”, säger Samuel Dahan, ordförande för Deel Lab.
“Vi noterar fascinerande mönster, som att USA blivit den hetaste marknaden för att anställa globalt.”
Rapporten baseras på Deels över 260 000 anställningskontrakt, över 15 000 kunder i mer än 160 länder, samt över 500 000 datapunkter från tredjepartskällor, som Microverse. Alla länder, delstater och städer i rapporten hade minst 50 anställningsavtal registrerade i december 2022. För betalningsdata har alla länder minst 100 uttag från arbetare i december 2022, och procentuella förändringar återspeglar nya kontrakt som undertecknats.
