Svenska styrelsearvoden halkar efter – ligger fortsatt i botten i Norden

En ny rapport från Invest in Relations och Styrelseakademien visar att svenska styrelseledamöter fortfarande hör till de som får lägst ersättning i Norden. Trots att arvodena ökat de senaste åren är gapet till grannländerna Danmark och Finland stort – särskilt i småbolagssegmentet och på First North.

Stora skillnader mellan länderna

Studien omfattar 763 börsnoterade bolag i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Island. Den visar att:

• Totala styrelsearvoden: Danmark toppar med de högsta ersättningarna, följt av Finland. Sverige ligger endast över Norge.

• Ordförandearvoden: Sverige placerar sig över Finland och Norge, men lägre än Danmark.

• Ledamöters arvoden: Danmark och Finland ligger i topp, medan Sverige hamnar i botten.

• Vice ordförande: Rollen är ovanlig i Sverige, men betydligt vanligare och högre ersatt i Danmark och Finland.

• Tillväxten: Sverige och Norge har haft den starkaste procentuella ökningen av styrelsearvoden de senaste två åren.

Risk för kompetensflykt

Suzanne Sandler, vd för Styrelseakademien, menar att låga arvoden riskerar att försvåra rekryteringen av kompetenta styrelseledamöter:

– Svenska styrelseledamöter har ett stort ansvar, men ersättningen ligger fortsatt långt under våra flesta grannländer. Om vi vill attrahera och behålla kompetens på högsta nivå behöver ersättningen bättre spegla uppdragets komplexitet och ansvar, säger hon.

Gapet störst i småbolag

Rapporten pekar på att skillnaderna är störst i Small Cap och på First North, där svenska styrelser ersätts långt under nordiskt snitt. I Large Cap-bolag är ersättningarna däremot mer konkurrenskraftiga och närmar sig nivåerna i Danmark och Finland.

Topplista över styrelsearvoden i Norden

Sammanräknat för alla roller ser ersättningsnivåerna ut så här (med Sverige som bas 100 %):

• Danmark: 141 %

• Finland: 122 %

• Island: 103 %

• Sverige: 100 %

• Norge: 90 %

Slutsats

Andrew Suneson Meiling, vd på Invest in Relations, hoppas att rapporten ska bidra till en bredare diskussion om ersättningens roll i bolagsstyrning:

– Våra data visar tydligt att gapet till Danmark och Finland är betydande. Vår förhoppning är att studien bidrar till en mer informerad diskussion om styrelsens värde och ersättning i svenska bolag, säger han.

FAQ om styrelsearvoden i Norden

Varför är svenska styrelsearvoden lägre än i grannländerna?
En förklaring är historiskt mer återhållsam ersättningspolicy i svenska bolag, särskilt bland mindre noterade bolag.

Hur står sig svenska Large Cap-bolag i jämförelsen?
De är relativt konkurrenskraftiga i nordiskt perspektiv, men fortfarande lägre än Danmark.

Vilka roller i styrelsen har störst skillnader i arvoden?
Främst vice ordförande och vanliga ledamöter, där Sverige ligger långt under nordiskt snitt.

Har ersättningarna ökat i Sverige på senare år?
Ja, Sverige och Norge har haft den snabbaste procentuella tillväxten under de senaste två åren.

Vad kan konsekvenserna bli av låga arvoden?
Det kan bli svårare för svenska bolag att attrahera och behålla erfarna styrelseledamöter, vilket kan påverka bolagens långsiktiga konkurrenskraft.