Det finns många som fruktar lönesamtal och löneförhandling, men med rätt förberedelser kan alla parter gynnas. Lönen är trots allt en av de viktigaste faktorerna för den som är anställd och företaget som ska attrahera och behålla arbetskraft.  

Som anställd har du möjlighet att påverka din lön på lönesamtalet eller i samband med ett nytt jobb. Genom att förhandla fram en högre lön kan du öka dina inkomster och förbättra din ekonomiska trygghet. Även om det kan vara obekvämt att be om mer pengar, tänk på att din arbetsgivare förväntar sig att du förhandlar. Faktum är att många arbetsgivare är villiga att erbjuda en högre lön om du kommer med bra argument och har visat dina unika kompetenser.

Kolla upp snittlöner olika yrken

Låt inte jante-lagen stå i vägen för dina chanser till en bättre lön. Det finns flera användbara sätt att förbereda dig inför en löneförhandling så att du känner dig mer självsäker. Ett tips är att kolla upp snittlöner inom olika yrken . Då får du en bild av vad andra inom ditt yrke tjänar. Den informationen kan du använda som ett argument ifall du exempelvis har flera års erfarenhet inom yrket men din lön ligger under genomsnittet. 

Tänk dock på att lönen är högst individuell. Bara för att ingångslönen ligger på ett visst snitt för ditt yrke behöver du inte nöja dig men den, förutsatt att du har andra relevanta kompetenser och erfarenheter. 

Tänk på vad lönen blir efter skatt

Öva på att använda din förhandlingsförmåga, både under jobbsökningsprocessen och vid lönesamtal. Det kan göra stor skillnad för dina lönemöjligheter i karriären. Om du planerar att be om en löneförhöjning finns det några saker du bör tänka på. Gör din research och var beredd på att förklara varför du förtjänar en löneförhöjning.  

Kom ihåg att lönen som den anställda och arbetsgivaren kommer överens om gäller före skatt. Du kan räkna ut din lön efter skatt för att veta exakt vad du faktiskt får ut i lön varje månad. Detta är alltså den summa pengar som du kan använda till utgifter som bostadskostnader, räkningar, inköp och sparande.

Ge exempel på varför du förtjänar löneförhöjning

När du ber om löneförhöjning är det viktigt att du kan förklara varför du förtjänar en löneförhöjning. Detta innebär att du måste kunna redogöra för det värde du tillför företaget. Gör du mer arbete än vad du gjorde när du först anställdes? Har du tagit på dig mer ansvar? Har du fått positiv feedback från din chef eller kunder? Var beredd att svara på den här typen av frågor och ge konkreta exempel på varför du förtjänar en löneförhöjning, till exempel om din lön inte matchar medellönen i Sverige.

Var inte rädd för att be om det du vill ha

Ett av de största misstagen som människor gör när de förhandlar om sin lön är att de inte ber om tillräckligt hög lön. Förmodligen är det värsta som kan hända att du får ett “nej”. Så var inte rädd för att be om det du vill ha. Om företaget säger nej vet du i alla fall var de står och du kan avgöra om det är värt att fortsätta arbeta där eller om det är dags att börja leta efter ett annat jobb.

Slutsats

För att få ett lyckat lönesamtal är förberedelse a och o. Gör din research och ta reda på vad lönen är för andra med din befattning. Var beredd på att förklara varför du förtjänar en löneförhöjning med konkreta exempel på det värde du tillför företaget.