Rapport: Kvinnor tar mark i storbolagens styrelser – ”fortfarande ett tydligt glastak”

Kvinnorepresentationen i storbolagens styrelser är nu den högsta som uppmätts, men utvecklingen går långsamt och skillnaderna mellan börslistorna är fortsatt stora. Det visar PwC:s årliga styrelserapport, som samtidigt pekar på ett tydligt samband mellan kvinnliga styrelseordföranden och en mer jämställd styrelsesammansättning. Kvinnorepresentation i storbolagens styrelser är därmed ett område som både visar framsteg och tydliga strukturella hinder.

Kvinnorepresentation i storbolagens styrelser når rekordnivå

Den totala könsfördelningen i svenska börsbolags styrelser är fortfarande ojämn. Enligt PwC:s rapport består styrelserna till 63 procent av män och 37 procent av kvinnor. Utvecklingen varierar dock tydligt mellan olika börslistor.

På Large Cap uppgår andelen kvinnor nu till 43 procent, vilket är den högsta nivån sedan PwC började sin granskning 2016, då andelen låg på 36 procent. På Mid Cap är andelen kvinnor 38 procent, medan Small Cap släpar efter med 31 procent.

– Att andelen kvinnor ökar i storbolagens styrelser är ett steg åt rätt håll, men takten är för långsam. Det är anmärkningsvärt att utvecklingen inte går snabbare när vi samtidigt vet att mer jämställda och mer diversifierade styrelser ofta fattar bättre beslut, säger Anna Gustring Boman, rådgivare inom skatt och pensionsfrågor och ansvarig för rapporten på PwC Sverige.

Få kvinnor på de mest inflytelserika posterna

Trots ökningen av kvinnliga styrelseledamöter är förändringen betydligt långsammare när det gäller styrelseordförandeposterna. På Large Cap är endast sju procent av ordförandena kvinnor, vilket är en nedgång från åtta procent föregående år och tio procent för två år sedan.

På Mid Cap och Small Cap syns en svag förbättring, där andelen kvinnliga ordföranden nu uppgår till elva respektive tolv procent.

– Det finns fortfarande ett tydligt glastak för de mest inflytelserika styrelserollerna. Kvinnors ökade närvaro i styrelserna återspeglas ännu inte i tillräcklig utsträckning på ordförandenivån, säger Anna Gustring Boman.

Kvinnlig ordförande ger mer jämställda styrelser

PwC:s rapport visar också ett konsekvent mönster över samtliga börslistor. Bolag med en kvinnlig styrelseordförande har en högre andel kvinnor i styrelsen totalt.

I Large Cap-bolag med kvinnlig ordförande är 46 procent av styrelseledamöterna kvinnor, jämfört med 40 procent när ordföranden är man. På Mid Cap är motsvarande siffror 46 procent jämfört med 36 procent, och på Small Cap 34 procent jämfört med 28 procent.

– Vår data visar att ledarskapet i styrelsen spelar roll. När en kvinna är ordförande tenderar jämställdheten i styrelserummet att vara högre, vilket är en viktig insikt för valberedningar och ägare, säger Anna Gustring Boman.

Styrelsearvodena ökar efter två år av press

Efter två år med mer återhållsamma nivåer visar 2024 en tydlig återhämtning av styrelsearvodena. Ökningen gäller samtliga börslistor, med den starkaste utvecklingen i Large Cap.

I storbolagen steg det genomsnittliga totala styrelsearvodet med tio procent till drygt sex miljoner kronor. På Mid Cap ökade motsvarande arvode till cirka 2,6 miljoner kronor, medan Small Cap landade på cirka 1,6 miljoner kronor. För båda dessa listor motsvarar ökningen runt nio procent.

Styrelserna åldras och föryngringen uteblir

Trots förändringar i könsfördelningen är bilden av den typiska styrelseledamoten i stort sett oförändrad. Medelåldern ligger kvar på 58 år, med små skillnader mellan kvinnor och män.

Föryngringen i styrelserna är fortsatt mycket begränsad. Bland storbolagen finns endast en styrelseledamot född på 1990-talet, vilket visar att generationsväxlingen i styrelserummen går långsamt.

Lästips: Elprischocken i januari – därför steg elpriserna kraftigt i hela Sverige

Lästips: Handelsbanken höjer utdelningen mer än väntat

FAQ om PwC:s styrelserapport

Hur stor är kvinnorepresentationen i storbolagens styrelser?

Andelen kvinnor i styrelserna på Large Cap uppgår nu till 43 procent, den högsta nivån sedan PwC började mäta 2016.

Hur ser könsfördelningen ut i svenska börsbolags styrelser totalt?

Totalt består styrelserna av 63 procent män och 37 procent kvinnor.

Hur vanligt är det med kvinnliga styrelseordföranden?

På Large Cap är sju procent av ordförandena kvinnor, på Mid Cap elva procent och på Small Cap tolv procent.

Finns det ett samband mellan kvinnlig ordförande och fler kvinnor i styrelsen?

Ja, PwC:s rapport visar att bolag med kvinnlig styrelseordförande har en högre andel kvinnor i styrelsen på samtliga börslistor.

Har styrelsearvodena förändrats?

Ja, under 2024 ökade styrelsearvodena på alla börslistor, med den största ökningen i storbolagen.